Trening Biznesowy zamiast szkoleń
Same szkolenia dostarczają tylko 10% rezultatu. Dlaczego? Bo dostarczają tylko wiedzę. Dowiedz się jak osiągnąć wyższe efekty dzięki Praktycznym Treningom Biznesowym
Branża: HR
Jak zmierzyć jakość celów
Wiele organizacji stawia cele, które brzmią dobrze, ale nie prowadzą do realnych wyników. Dowiedz się, jak odróżnić dobrze sformułowany cel od pustego hasła i jak mierzyć jego jakość w praktyce.
HR od strony procesowej
Zarówno rozwój ludzi, jak i wyniki firmy zależą od dojrzałości procesów HR. Dowiedz się, jak procesowe spojrzenie na HR zmienia rolę zespołów personalnych w strategicznego partnera zarządu.
Skuteczny IPR
Tradycyjne szkolenia podnoszą skuteczność tylko o 10%. Posłuchaj, jak działa Indywidualny Plan Rozwoju i ile faktycznie zajmuje podniesienie umiejętności o jeden poziom.
Czym jest umiejętność
Umiejętność to nie teoria ani deklaracja – to powtarzalna zdolność dostarczania rezultatu. Dowiedz się, czym naprawdę jest umiejętność i dlaczego tzw. „miękkie” kompetencje mogą być mierzalne i twarde.
Skuteczny rozwój ludzi i procesów
Rozwój pracowników i procesów to dwa nierozerwalne elementy. Dowiedz się, jak świadome podejście do umiejętności i systemów pracy pozwala firmom budować trwałą przewagę konkurencyjną i unikać kosztownych błędów.