Dlaczego zmiany strategiczne idą za wolno
Zarząd chce tempa: projekty usprawnień, wdrożenia systemów, AI. Organizacja pokazuje wysiłek, dowozi działania, ale często gubi rezultat. W tym odcinku pokazujemy, że źródło niezadowalający nie leży w sprzedaży ani produkcji — tylko w procesach zarządzania efektywnością i rozwojem.