Czy miękkie umiejętności mogą być twarde

Umiejętność to nie teoria ani deklaracja – to powtarzalna zdolność dostarczania rezultatu.

W tym odcinku pokazujemy, czym naprawdę jest umiejętność i dlaczego tzw. „miękkie” kompetencje mogą być mierzalne i twarde.

Posłuchaj podcastu:

ThinkFirst · 2. Czy umiejętności miękkie mogą być twarde?

Mierzalność w praktyce

Umiejętności jako fundament rozwoju

Definicja twardej umiejętności

Umiejętność to coś więcej niż wiedza – to powtarzalny rezultat w określonym standardzie. Dzięki temu można ją uczyć, mierzyć i rozwijać.

Dlaczego miękkie mogą być twarde

Komunikacja, feedback czy motywowanie stają się twardymi umiejętnościami, gdy rozłożymy je na kroki i ustalimy rezultaty.

Posłuchaj podcastu

Skutki braku precyzji

Bez jasnej definicji rozwój pracowników jest nieskuteczny. Firmy inwestują w szkolenia, które nie przekładają się na praktykę, bo nie wiedzą, co dokładnie chcą mierzyć.

Rozdziały podcastu

Definicja umiejętności
Miękkie jako twarde
Jak mierzyć umiejętności
Skutki braku konkretu

Posłuchaj podcastu

OPINIE

Co słuchacze mówią o naszych podcastach?

To podcasty pełne wartościowych treści. Niewątpliwie przyczynią się do rozwoju mojej firmy. Chcę podzielić się wiedzą o zwinnym mapowaniu procesów z moim zespołem menedżerów.

1/0

Polecam każdemu founderowi, kto chce rozwijać większy biznes. Zastosowanie tych wskazówek może realnie poprawić sposób naszej pracy.

2/0

To kopalnia wiedzy dla liderów i prezesów. Jestem pod wrażeniem - dużo "mięsa". Już wprowadzam pomysł dodania umiejętności do procesów biznesowych.

3/0

To, co usłyszałem w tych podcastach, zainspirowało mnie do przemyślenia i przemodelowania niektórych procesów w mojej firmie.

4/0